メンズエステの保証制度とは?条件・メリットや保証割れを徹底解説!

未経験からメンズエステの仕事を始める人に注目してほしいのが保証制度です。
保証制度のあるお店では、お客さんが来なくても一定の報酬が支払われます。
ですが保証制度について深く知らないため、メンズエステの仕事に踏み出せない人も多いのではないでしょうか?

出勤してもお客さんが来なかったら収入ゼロになるのでは?

メンズエステ求人の「保証あり」って信頼できるの?
この記事では、メンズエステ業界で導入されている保証制度の仕組みを、わかりやすく解説します。

業界未経験の方にとっては、最初の一歩が何よりも大切。安心してスタートを切るためにも、まずは保証制度の基本を理解して、自分に合った働き方を見つけていきましょう。
メンズエステの保証制度とは
メンズエステの求人でよく見かける「保証あり」は、働いた分の報酬が必ず確保される仕組みを指します。
ここでは、保証制度の基本や種類、活用のポイントについて詳しく見ていきましょう。
- お客さんがいなくてもお給料が出る仕組み
- 日給補償や時給補償などの種類がある
- メンズエステに保証制度がある理由

保証制度の仕組みはセラピストとお店がwin-winになる制度です。メンズエステで働くなら、しっかりと押さえておきましょう。
お客さんがいなくてもお給料が出る仕組み
メンズエステの保証制度とは、出勤した日にお客さんがつかなくても、あらかじめ決められた金額がお店から支払われる仕組みです。
集客に左右されず一定の収入が確保されるため、安心して働けます。
たとえば日給保証が15,000円と設定されている場合、不足分がお店から補てんされます。その日の売上が10,000円だったら、補てん額は5,000円です。
保証額はシフトの時間や曜日によって変わるケースもあるため、事前に条件を確認しておきましょう。
また、保証制度を用意しているお店は、新人教育に力を入れている傾向があります。未経験でも接客や施術を基礎から丁寧に学べる環境が整っています。
保証を活用しながらスキルを磨き、安定した収入を目指せるのが魅力です。

「お客さんが来なかったらどうしよう」って不安、保証制度があればグッと軽くなりますよ。
日給補償や時給補償などの種類がある
保証制度は日給タイプと時給タイプが主流です。
日給補償と時給補償の具体的な違いを以下の表にまとめました。
保証タイプ |
具体例 |
特徴 |
向いている人 |
日給保証タイプ |
日給15,000円保証 |
売上が保証額に満たない場合、不足分をお店が補てん。長時間働くほど有利。 |
フルタイムでしっかり稼ぎたい人 |
時給保証タイプ |
時給1,500円保証 |
待機時間も含めて時間単位で保証。短時間でも収入の目処が立ちやすい。 |
副業やスキマ時間で働きたい人 |
面接の際は保証額の提示だけでなく、控除項目や雑費の有無、指名料やオプション収入と併用可能かどうかも確認しましょう。
保証制度を上手に活用すれば、無理なく生活を安定させつつ、努力次第で収入アップも狙えます。

保証も付いてて、指名やオプションも反映されるなら、モチベーションも上がりますよね
メンズエステに保証制度がある理由
メンズエステの保証制度は、セラピストの収入を守るためだけの仕組みではありません。
その背景には、お店側の「安心して長く働いてほしい」という思いがあります。
集客にはどうしても波があり、繁忙期と閑散期では来客数に差が出るのが現実です。
そのため保証制度を用意して、セラピストが辞めずに続けられる環境を整えています。
安心して働ける制度があれば定着率は上がり、経験を重ねたセラピストが増えていきます。
その結果サービスの質が向上し、リピーターの獲得や売上の安定など、お店の利益にもつながるのです。

お店側も、頑張るセラピストにはできるだけ続けてほしいと思ってくれているんです。
メンズエステの保証制度には条件がある
保証制度は魅力的な仕組みですが、どのお店でも同じ条件で適用されるわけではありません。
実は、保証が受けられるかどうかには「お店ごとのルール」が大きく関わってきます。
ここでは、保証を利用するうえで押さえておきたい適用条件について、以下の観点から解説します。
- 最低限必要な勤務日数や時間
- 欠勤や遅刻早退の有無
- 指名数やSNSの更新ノルマ

保証を受けられなくて焦らないように、保証を受ける条件にはどのようなものがあるのか見ていきましょう。
最低限必要な勤務日数や時間
保証制度を利用するには、お店ごとに設定された条件をクリアする必要があります。
最低限必要な勤務日数や時間の条件を付けるのは、サービス品質やお客さんの満足度を安定させるためです。
具体的には「週◯日以上の出勤」や「1日◯時間以上の勤務」など、の条件があります。
時短保証制度があるお店や、最小勤務日数が柔軟に設定されているお店もあります。
学業や副業との両立を考えている人は保証制度の条件をしっかりチェックしましょう。

面接のときに、どのくらい働けば保証が適用されるのか、必ず確認しておきましょう。
欠勤や遅刻早退の有無
保証制度を活用するうえで、もっとも注意したいのが「欠勤」や「遅刻・早退」です。
ほとんどのお店で保証適用外の対象となっており、うっかりすると予定していた収入がゼロになる場合もあります。
特に連絡なしの欠勤は、お店からの信頼を大きく損なう行為です。
場合によっては保証の打ち切りだけでなく、契約そのものが終了するリスクもあります。

体調不良など、やむを得ない事情でも「事前連絡」は絶対に忘れないようにしてくださいね。
指名数やSNSの更新ノルマ
保証制度を維持するための条件として「指名数」や「SNSの更新」などのノルマが設けられているお店があります。
ノルマはお店の集客や売上を安定させるための取り組みです。
指名数やSNSの更新ノルマを達成できない場合は保証額が減額されるケースもあります。
事前にノルマの有無や、具体的な内容を確認しておきましょう。

ちょっとしたSNSの投稿でも、見てくれる人が増えるとやる気が出ますよ!リピーター獲得による収入アップにもつながります。
ホームページへの顔写真の掲載
保証制度の条件として「顔出し」が求められるお店もあります。指名率が上がるため、お店の売上アップが見込めるからです。
顔出しOKのセラピストには、高めの保証額を設定しているお店が多めです。そのため、積極的に顔写真を公開すれば、より多くのお金を稼げる可能性があります。
とはいえ、顔写真の公開には身バレのリスクが伴います。自分が顔出ししても問題ないか、慎重に検討しましょう。

顔出しが条件のお店でも、モザイクやスタンプ加工に対応してくれるケースがありますよ。
損しないために知っておきたい保証割れの実態と対策
「保証あり」と書かれた求人を見て安心して応募したものの、実際には補てんが受けられない「保証割れ」のトラブルも起こり得ます。
細かな規定を知らずに働き始めると、想定していた収入に届かず後悔することにもなりかねません。
ここでは、保証割れの実態と対策について、以下の観点から詳しく解説します。
- 保証割れは給料が保証額を下回る状態
- 保証割れでも不足分を補てんしないお店は悪質
- 保証割れが補てんされない場合の損失
- 保証割れを補てんしてくれないお店を避ける方法

保証割れはセラピスト側に問題がある場合もあります。ですがお店が故意に保証割れを補てんしないケースもあるので注意しましょう。
保証割れは給料が保証額を下回る状態
保証割れとは、実際の売上が保証金額に届かず、本来補てんされるはずの差額が支払われない状態です。
たとえば、日給保証が15,000円の契約でその日の売上が10,000円だった場合、通常であれば5,000円がお店から補てんされます。
ですが、お店が定める条件を満たしていなかった場合などは差額が支払われません。
保証割れが起きる背景には、罰金ルールや出勤条件といった、お店ごとの異なる規定があります。
条件をよく確認しておかないと、「保証あり」でも実際は保証されないケースがあるので注意してください。

給料に関して少しでも不明な点があればスタッフに相談し、早めに不安を解消しましょう。
保証割れでも不足分を補てんしないお店は悪質
保証制度を掲げていながら、実際には売上の不足分を補てんしないお店も存在します。
故意に保証割れを発生させるお店は、信頼性に欠けると言わざるを得ません。
特に注意が必要なのは、「保証はあるけど実績が足りないから補てんできない」といった曖昧な説明で責任を回避するケースです。
細かなルールが契約書などに明記されていない場合、補てんの有無を後から証明するのは非常に困難です。
保証をエサにセラピストを集めながら補てんしなかったり、罰金やノルマでさらに収入を削ったりするお店も存在します。

「保証あり」って書いてあっても、書面にしてくれないお店は警戒した方がいいかもしれません。
保証割れが補てんされない場合の損失
保証割れが補てんされない状態が続くと、思い描いていた生活設計が崩れてしまうこともあります。収入が大きく目減りし、家計が一気に逼迫する可能性があります。
たとえば「日給保証15,000円」で週5日働いた場合、本来なら1週間で75,000円の収入です。
ところが、毎日の実際の売上が1万円だった場合、補てんされなければ差額5,000円が1日ごとにカットされます。
1週間で合計25,000円の損失、1か月(4週換算)では、100,000円もの損失です。

保証割れが続くと、頑張ってもお給料が減っちゃって…正直つらいです。
保証割れを補てんしてくれないお店を避ける方法
メンズエステで安定して働くためには、何よりも「信頼できるお店選び」が大切です。
どれだけ好条件の保証が提示されていても、実際に補てんされなければ意味がありません。
安心して働けるお店かどうかを見極めるためには、まず保証制度の内容が求人情報にしっかり記載されているかをチェックしましょう。
「日給保証あり」「時給保証制度導入」などの言葉だけでなく、条件や補てんの詳細が具体的に書かれているかがポイントです。
全国展開している大手グループに属しているお店は比較的信頼できます。また研修制度やサポート体制などセラピストを大切にする運営体制も、お店選びの重要な判断材料です。
曖昧な説明や話をはぐらかすような対応が見られた場合は、候補から外す勇気を持ちましょう。

契約書に補てんの記載があるかどうか、面接のときに必ず確認してくださいね。
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初めてメンズエステで働くなら、保証制度のあるお店選びが成功への近道です。
固定収入の土台があるため、接客スキルや施術技術に集中でき、成長スピードが上がります。
保証額が心の支えとなり、緊張や不安を抑えながらサービス品質を高められる点も大きなメリットです。
保証が充実したお店を比較し、自分の目標に合う環境を選びましょう。

保証制度をうまく使えば生活が安定するので、安心してメンズエステの仕事に集中できますよ。
この記事を書いた人

エステワンラボ編集部
メンズエステ店でのセラピスト業務について、お悩みの解決法や求人の探し方などをまとめています!今セラピストとして働いている方から、セラピストとして働いてみたい方に役立つ情報満載ですので、チェックしてみてください!

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